Handlungssicherheit für Führung, HR & BGM in Krisen- und Trauersituationen
Das Thema Trauer am Arbeitsplatz gewinnt in der modernen Personalführung zunehmend an Bedeutung. Wie können Führungskräfte und HR-Verantwortliche empathisch und souverän mit betroffenen Mitarbeitenden umgehen. Und wie lässt sich dieses Thema sinnvoll in das bestehende BGM-Portfolio integrieren? Das offene Thematisieren von Trauer stärkt eine wertschätzende Unternehmenskultur, fördert das Vertrauen der Mitarbeitenden und erhöht ihre Verbundenheit mit dem Arbeitgeber.
Der Lehrgang vermittelt Kenntnisse zu Trauerprozessen nach Krisen- und Verlusterfahrungen, deren Relevanz im Arbeitskontext sowie praxisnahe Handlungskompetenzen im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden und Teams. Ergänzend werden grundlegende Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten vermittelt, um sowohl die Bedürfnisse der Betroffenen als auch die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens angemessen zu berücksichtigen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden wirksame Selbstfürsorge- und Abgrenzungsstrategien kennen, um auch in emotional belastenden Situationen langfristig gesund und handlungsfähig zu bleiben.
Zertifikatslehrgang in Kooperation mit IHK-Düsseldorf
Weitere Informationen: Betrieblicher Trauercoach (IHK)
Positionieren Sie sich als Trainer*in oder Coach mit einem zukunftsweisenden Thema. Denn Trauer ist vielseitig und betrifft uns alle im Laufe unseres Lebens. Oder investieren Sie gezielt in Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden – bevor das Thema von selbst auf die Agenda rückt.
Ich freue mich, Sie als Kursleiterin im Lehrgang zu begleiten.